Hoppa till huvudinnehåll

Arbetsmarknads­­­departementet

Arbetsmarknadsdepartementet ansvarar för frågor och ärenden som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö. Departementet ansvarar också för integrationsfrågor, arbetet mot utanförskap och arbetet för ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Dessutom ansvarar departementet för arbetet för mänskliga rättigheter på nationell nivå, att stärka hbtqi-personers rättigheter samt arbetet mot rasism och diskriminering.

Ansvariga statsråd

Arbetsmarknadsminister Johan Britz
Johan Britz Arbetsmarknads­minister
Nina Larsson, jämställdhets- och arbetslivsminister.
Nina Larsson Jämställdhets­minister

Aktuellt från Arbetsmarknadsdepartementet

Foto: Maskot/Folio.

Åtgärder för att bekämpa arbetslösheten

Läget på svensk arbetsmarknad präglas av den utdragna lågkonjunkturen och flera strukturella utmaningar. För att möta den höga arbetslösheten genomför regeringen kraftfulla åtgärder för att fler ska komma i arbete. Det handlar om att bryta lågkonjunkturen genom att stärka hushållens ekonomi, öka drivkrafterna att arbeta, skapa fler möjligheter till utbildning och satsa på företagen.

Foto: Rafal Rodzoch/Caia Images

Nya regler för a-kassan

Sedan den 1 oktober 2025 gäller nya regler för arbetslöshetsförsäkringen. Arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring – det blir tydligare med det nya regelverket. Även delar av aktivitetsstödet har förändrats med anledning av det nya regelverket.

Porträttbild på Nina Larsson, fotad utomhus. Nina Larsson ser nöjd ut och håller armarna i kors.
Jämställdhetsminister Nina Larsson. Foto: Viktor Pettersson/Regeringskansliet

Sverige det mest jämställda EU-landet – men stora utmaningar kvarstår

Sverige är det mest jämställda EU-landet enligt en kartläggning av det europeiska jämställdhetsinstitutet (EIGE). Jämställdheten mäts utifrån indikatorerna arbete, pengar, kunskap, tid, makt och hälsa. Inom områdena arbete och makt har Sverige bäst resultat. Men utrymme för förbättring finns inom området tid, där kvinnor i Sverige i större utsträckning tar ansvar för det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Det har även skett en negativ utveckling när det gäller andelen kvinnor som har politiska uppdrag.

Foto: Hanna Ågren/Scandinav

Insyn och transparens – ökad jämställdhet i arbetslivet

I juni 2026 införs ett nytt EU-direktiv, det så kallade lönetransparensdirektivet, i Sverige. Direktivet ska stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Se samlad information om genomförandet av direktivet.

Innehåll från Arbetsmarknadsdepartementet

Du kan filtrera innehållet

Innehållstyper
Politiknivå
Områden
Statsråd
Departement/Övriga avsändare
Från- och till-datum
Måste vara i formatet: ÅÅÅÅ-MM-DD
Måste vara i formatet: ÅÅÅÅ-MM-DD
Filtrera på riksdagsår
RSS E-post
Prenumerera

Totalt 2467 träffar.

Laddar...