Arbetsrätt och arbetsmiljö

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat slutbetänkandet Arbetslivskriminalitet – upplägg, verktyg och åtgärder, fortsatt arbete (SOU 2025:25).

Diskrimineringsombudsmannen (DO) får i uppdrag att förbereda för att arbetsgivares informationsinlämning enligt lönetransparensdirektivet ska kunna ske på ett så enkelt sätt som möjligt

Regeringen har beslutat en proposition med förslag som syftar till att förbättra ordningen och säkerheten vid Migrationsverkets förvar. Förslagen innebär bland annat utökade möjligheter för Migrationsverket att använda tvångs- och kontrollåtgärder, såsom kroppsvisitationer, undersökning av bostadsrum och möjlighet för Migrationsverket att besluta om allmän inpasseringskontroll.

I propositionen föreslås att Migrationsverket ska få utökade möjligheter att använda sig av tvångs- och kontrollåtgärder vid förvaren, i syfte att förbättra möjligheterna att upprätthålla ordningen och säkerheten.

Fredagen den 25 april besöker migrationsminister Johan Forssell Migrationsverkets förvar i Märsta. Besöket fokuserar på säkerhet och utökad förvarskapacitet. Från Migrationsverket deltar generaldirektör Maria Mindhammar.

Onsdag den 23 april bjöd regeringen in myndigheter och arbetsmarknadens parter till arbetsmiljöforum. Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) presenterade rapporter om svenskarnas attityder kring arbetsmiljö.

EU:s direktiv om transparens i lönesättningen ska genomföras i svensk rätt senast i juni 2026. Arbetsgivare med 100 eller fler anställda ska enligt direktivet rapportera in vissa uppgifter om löner till ett övervakningsorgan. För att en teknisk lösning ska komma på plats i tid avsätter regeringen 10 miljoner kronor i vårändringsbudgeten.

Regeringen har idag presenterat Nina Larsson som ny jämställdhets- och arbetslivsminister.

Hot och våld mot offentliganställda är systemhotande. Regeringen har därför lämnat en proposition till riksdagen med förslag som syftar till att stärka skyddet för offentliganställda.

Offentliganställda är i hög grad utsatta för våld, hot och trakasserier. Utsattheten har blivit vanligare och förekommer inom i princip hela förvaltningen. Brott och andra otillbörliga gärningar som begås mot en person på grund av hans eller hennes tjänsteutövning är ett angrepp inte bara mot den som utsätts utan i förlängningen även mot demokratin och samhället som sådant.

Det nya så kallade lönetransparensdirektivet ska stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. EU-direktivet ska vara genomfört senast i juni 2026 och innehåller en rad bestämmelser som rör både arbetstagare och arbetsgivare. Arbetet för att genomföra lönetransparensdirektivet i svensk rätt pågår nu i Regeringskansliet.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet på remiss av Genomförande av lönetransparensdirektivet (SOU 2024:40).

– upplägg – verktyg och åtgärder – fortsatt arbete

Slutbetänkande av Delegationen mot arbetslivskriminalitet. Delegationen har bland annat haft i uppdrag att analysera specifika arbetslivskriminella upplägg och kopplingar till organiserad brottslighet i vissa näringsgrenar samt behandla ett urval av reglerade yrken där arbetslivskriminalitet bedöms medföra särskilt stora risker för samhället.

Jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg har tagit emot det fjärde och sista betänkandet från Delegationen mot arbetslivskriminalitet. Delegationen har bland annat lagt fram förslag på hur det fortsatta arbetet mot arbetslivskriminalitet ska bedrivas på lång sikt.

Måndag den 3 mars kl. 11.00 håller jämställdhets- och arbetslivsminister Paulina Brandberg pressträff tillsammans med Delegationen mot arbetslivskriminalitets ordförande Ola Pettersson. Vid pressträffen överlämnar delegationen sitt slutbetänkande.

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag som stärker skyddet för offentliganställda. Förslagen innebär ett utvidgat straffrättsligt skydd och skärpta straffskalor för våld eller hot mot tjänsteman, att förolämpning mot tjänsteman införs som ett nytt brott och ett uttryckligt stöd för att i vissa fall utelämna namn i underrättelser om beslut.

Regeringen vill öka effektiviteten i statsförvaltningen. Som ett led i detta har Myndigheten för arbetsmiljökunskap i dag fått i uppdrag att förbereda en överföring av uppgifter till Arbetsmiljöverket och Karolinska institutet och att förbereda en avveckling av myndigheten.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att vara en av flera strategiska myndigheter med uppdrag att i sitt verksamhetsområde främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Regeringen ger Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att vara en av flera strategiska myndigheter med uppdrag att i sitt verksamhetsområde främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.