Life science-strategin: Kompetensförsörjning, talangattraktion och livslångt lärande
Kompetensförsörjningen för life science-företag och offentlig sektor måste säkerställas för att Sverige ska kunna hävda sig som en ledande life science-nation. Sidan uppdateras löpande.
Uppföljning av åtgärder inom område 7
|
|
En STEM-strategi för Sverige Sverige är och har länge varit en framstående forsknings- och tekniknation. Ska vi fortsätta vara det och klara oss i den internationella konkurrensen behövs fler personer med kunskaper i naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik, de så kallande STEM-ämnena. För att möta det stora behovet av ingenjörer och andra kompetenser inom STEM behövs satsningar inom hela utbildningsväsendet både på kort och lång sikt. |
|
STEM-delegationen För att ingenjörslandet Sverige ska fortsätta utvecklas behöver fler studera STEM-ämnena naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik på högskolan. I regeringens STEM-strategi, som spänner över hela utbildningssystemet, från förskola till forskarutbildning, har en STEM-delegation tillsatts. |
|
Uppdrag att se över eventuella hinder för mobilitet mellan högskolan och andra sektorer Regeringskansliet har beslutat att en utredare ska biträda Utbildningsdepartementet med att se över eventuella hinder för mobilitet mellan högskolan och andra sektorer. |
|
Samordnat arbete för fler platser för verksamhetsförlagd utbildning i sjuksköterskeutbildningen En särskild utredare, som ska fungera som nationell samordnare, ska stödja universitet och högskolor, hälso- och sjukvårdshuvudmän och vårdgivare i deras arbete att tillhandahålla ändamålsenliga lärandemiljöer av hög kvalitet i hälso- och sjukvården och samordna arbetet i landet. Syftet är att öka tillgången till platser där studenter i sjuksköterskeutbildningen kan genomföra sin verksamhetsförlagda utbildning (VFU) så att fler utbildningsplatser kan erbjudas. |
|
Utvecklat samarbete för verksamhetsförlagd utbildning – långsiktiga åtgärder för sjuksköterskeprogrammen Regeringen beslutade den 30 juni 2022 att uppdra till en särskild utredare att i egenskap av nationell samordnare stödja universitet och högskolor, hälso- och sjukvårdsmän och vårdgivare i deras arbete att tillhandahålla ändamålsenliga lärandemiljöer av hög kvalitet i hälso- och sjukvården och samordna arbetet i landet. |
|
Uppdrag till Vetenskapsrådet att inrätta ett program för strategisk rekrytering Regeringen ger Vetenskapsrådet i uppdrag att inrätta ett program för strategisk rekrytering med särskild inriktning på den nationella meriteringsanställningen biträdande lektor. |
Målsättningar i strategin från 2024 |
|
7.1 Kompetens för framtida vårdbehov |
|
7.2 Samverkan för kompetensförsörjning och livslångt |
|
7.3 Attrahera och behålla internationella rekryteringar i |
Tidigare målsättningar i den nationella strategin |
|
7.1 Goda möjligheter till livslångt lärande |
|
Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige (publicerad 17 december 2020) |
|
7.2 Effektiv samverkan för kompetensförsörjning |
|
7.3 Sverige ska erbjuda konkurrensmässiga förutsättningar för internationell rekrytering |
Skattelättnaden för experter, forskare och andra nyckelpersoner utvidgades från och med 2021 från att gälla de tre första åren av den tidsbegränsade vistelsen i Sverige till att i stället gälla under högst fem år räknat från den dag vistelsen i Sverige påbörjades. Ändringen innebär att de svenska reglerna i större utsträckning motsvarar reglerna i andra länder i Europa, vilket gör reglerna mer konkurrenskraftiga.
För att särskilt hjälpa unga företag att rekrytera och behålla kvalificerad personal utvidgas och förenklas reglerna om lättnad i beskattningen av personaloptioner. |
