En god arbetsmiljö för framtiden

Onsdag den 29 november bjöd regeringen in myndigheter och arbetsmarknadens parter till arbetsmiljöforum. Forumet fokuserade denna gång på den utvidgade nollvisionen - att ingen ska riskera liv eller hälsa på grund av jobbet. På mötet deltog Bengt Järvholm, professor vid Umeå Universitet, för att presentera kunskapssammanställningar på området.

Måndag den 2 oktober bjöd regeringen in myndigheter och arbetsmarknadens parter till ett arbetsmiljöforum. Tillsammans gjorde man en europeisk utblick och diskuterade bland annat erfarenheter och lärdomar från såväl parterna som från regeringen från det avlutade ordförandeskapet i EU:s ministerråd.

Genom framgångsrika förhandlingar om förbättrad arbetsmiljö, bättre arbetsvillkor och stärkt social dialog har det svenska ordförandeskapet bidragit till att stärka den europeiska konkurrenskraften. Tillsammans med arbetsmarknadens parter har ordförandeskapet delat med sig av Sveriges erfarenheter för att underlätta kompetensförsörjning i tider av omställning på arbetsmarknaden.

Måndag den 20 mars bjöd regeringen in myndigheter och arbetsmarknadens parter till ett arbetsmiljöforum. Mötet fokuserade på arbetsmiljö i välfärden och arbetet framåt med den aktuella arbetsmiljöstrategin, som gäller till 2025. Syftet med arbetsmiljöforum är att diskutera åtgärder inom ramen för arbetsmiljöstrategin.

Detta är en sammanfattning av skrivelse 2020/21:92. I skrivelsen presenterar regeringen sin arbetsmiljöstrategi för 2021 – 2025. Den anger inriktningen för regeringens arbetsmiljöpolitik och hur strategin styr mot uppsatta mål, genomförande av den samt hur strategin ska följas upp.

Utredningen om utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö har överlämnat sitt betänkande till regeringen.

Regeringen beslutade den 17 juni 2021 kommittédirektiv om utökade möjligheter att upprätthålla en god arbetsmiljö (dir. 2021:44). Enligt utredningens direktiv skulle uppdraget redovisas senast den 17 juni 2022. Utredningstiden förlängs. Uppdraget ska i stället redovisas senast den 17 augusti 2022.

Regeringen ger Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att samordna insatser för att främja företagshälsovårdens kompetensförsörjning avseende läkare.

Den svenska arbetsmarknaden har genomgått förändringar sedan arbetsmiljölagens (1977:1160) tillkomst. Det finns skäl att se över vissa delar av arbetsmiljölagen för att behålla den höga skyddsnivån för arbetstagare i Sverige och för att arbetsmiljöreglerna ska ge samma skydd för kvinnor och män och oavsett yrke, bransch eller sektor. En särskild utredare ges därför i uppdrag att se över vissa frågor i arbetsmiljölagen.

Regeringen beslutar att inrätta arbetsmiljöforum under perioden 2021–2025 vid Arbetsmarknadsdepartementet. Andra departement ska medverka vid behov. Regeringen bemyndigar chefen för Arbetsmarknadsdepartementet att besluta om arbetsformerna för regeringens arbetsmiljöforum.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag att ta fram åtgärdsplaner inom sina respektive områden för att genomföra regeringens arbetsmiljöstrategi för 2021–2025 (skr. 2020/21:92). Åtgärdsplanerna ska utgå från strategins fyra prioriterade områden och tydliggöra vilka åtgärder som myndigheterna ska genomföra för att nå strategins uppsatta mål och prioriteringar.

I denna skrivelse presenterar regeringen sin arbetsmiljöstrategi för 2021-2025. Arbetsmiljöstrategin anger regeringens långsiktiga politiska inriktning för området under de kommande fem åren. I skrivelsen presenteras hur strategin styr mot uppsatta mål, genomförande av strategin samt hur den ska följas upp.