Mål och fokusområden

Utmaningar med olika uttryck för rasism finns i hela samhället och kräver insatser av en mängd aktörer inom ett stort antal områden. Samtidigt är det viktigt att de insatser som genomförs också ger resultat och arbetet bör skapa förutsättningar för att den kunskap som redan finns används av berörda aktörer. Handlingsplanen ska därför bidra till ett träffsäkert, utvärderingsbart och långsiktigt arbete mot rasism och hatbrott. 

För att åstadkomma sådana resultat läggs fokus på arbetet i handlingsplanen på fyra områden. Till varje område kopplas ett delmål mot vilket arbetet ska följas upp. 

Fokusområden

Skola

Skolan ska förebygga och bemöta rasism med kunskap och aktiva insatser. Delmålet för fokusområdet Skola är:

• Lärare och annan personal inom skolan har fått bättre kunskap och verktyg för att kunna förebygga och motverka rasism.

Rättsväsende

Hatbrott ska bekämpas oavsett var de förekommer. Delmålet för fokusområdet Rättsväsende är:

• En större andel av de hatbrott som begås ska anmälas, utredas och lagföras.

Välfärd och offentliga verksamheter

Offentliga verksamheter ska motverka diskriminering och verka med respekt för alla människors lika värde. Delmålet för fokusområdet Välfärd och offentliga verksamheter är:

• Anställda inom offentliga verksamheter har genom ökad kunskap och lämpliga arbetssätt fått bättre förutsättningar att motverka rasism och diskriminering och främja alla människors lika värde. 

Arbetsliv

Rasism och diskriminering ska inte påverka människors möjligheter till förvärvsarbete eller till en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor. Delmålet för fokusområde Arbetsliv är:

• Arbetsgivare, förtroendevalda och andra aktörer på arbetsmarknaden har fått bättre kunskap, kompetens och arbetssätt för att kunna förebygga och motverka rasism och diskriminering i arbetslivet.