Proposition från Arbetsmarknadsdepartementet

Utvidgad rätt till information för arbetstagarorganisationer Prop. 2004/05:148

Publicerad 01 april 2005 Uppdaterad 02 april 2015

Ladda ner:

• Utvidgad rätt till information för arbetstagarorganisationer 2004/05:148 (pdf 370 kB)

I propositionen föreslås ändringar i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen). Det föreslås att en ny tvingande bestämmelse införs i medbestämmandelagen som innebär att en arbetsgivare som inte är bunden av något kollektivavtal alls fortlöpande ska hålla arbetstagarorganisationer som har medlemmar som är arbetstagare hos arbetsgivaren underrättade om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna för personalpolitiken. Enligt förslaget ska informationsskyldigheten fullgöras mot lokal arbetstagarorganisation om sådan finns och gälla alla arbetsgivare som omfattas av medbestämmandelagen oavsett antalet sysselsatta arbetstagare. Vidare föreslås att arbetstagarrepresentanter som får information enligt den nya bestämmelsen ska ha rätt till skälig ledighet för att ta emot informationen. De nya reglerna föreslås träda i kraft den 1 juli 2005.