Utredning ska se över ändrade EU-regler för europeiska företagsråd
Publicerad
En särskild utredare ska analysera och föreslå hur ändrade regler i direktivet om europeiska företagsråd ska genomföras i svensk rätt. Ett europeiskt företagsråd är ett forum för dialog mellan företagsledning och arbetstagare i vissa stora företag med verksamhet i flera EU-länder.
För att hantera identifierade brister i direktivet om europeiska företagsråd och därigenom stärka regler om information och samråd med arbetstagare antogs ett direktiv som ändrar direktivet om europeiska företagsråd (ändringsdirektivet).
Den särskilda utredaren får i uppdrag att analysera hur svensk rätt förhåller sig till ändringsdirektivet och lämna nödvändiga författningsförslag för att genomföra ändringsdirektivet i Sverige.
Som utgångspunkt ska utredaren i sina bedömningar och förslag värna grundläggande arbetsrättsliga och processrättsliga principer, företagens konkurrenskraft och den svenska arbetsmarknadsmodellen med respekt för arbetsmarknadens parters autonomi respektive deras rätt att förhandla om och ingå kollektivavtal.
Hovrättsassessorn Hanna Svensson, som är verksam på Diskrimineringsombudsmannen, har utsetts till särskild utredare. Hon har en bakgrund som rättssekreterare i Arbetsdomstolen och rättssakkunnig i Arbetsmarknadsdepartementet.
Uppdraget ska redovisas till regeringen senast den 30 juni 2027.
Presskontakt
Pressassistent hos arbetsmarknadsminister Johan Britz
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 070-253 68 89
e-post till Maria Wennberg
Europeiska företagsråd
Ett europeiskt företagsråd är ett forum för dialog mellan företagsledning och arbetstagare. Det gäller företag med minst 1 000 anställda totalt och minst 150 anställda i två olika medlemsstater. Syftet är att säkerställa rättigheter till information och samråd i gränsöverskridande frågor för anställda i gemenskapsföretag.
