Arbetsrätt och arbetsmiljö

I lagrådsremissen föreslår regeringen de ändringar i diskrimineringslagen (2008:567) som behövs för att genomföra det så kallade lönetransparensdirektivet.

I Sverige ska vi ha jämställda löner. Regeringen föreslår därför flera åtgärder för att motverka osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Genom förslagen i lagrådsremissen Genomförande av lönetransparensdirektivet ska enskilda få bättre insyn i lönesättningen. Bland förslagen finns åtgärder som ska göra det lättare att få information om lön och genomsnittlig lön, både för arbetssökande och arbetstagare.

Torsdagen den 15 januari kl. 12.30, bjuder jämställdhetsminister Nina Larsson in till en pressträff. Under pressträffen presenteras regeringens lagrådsremiss om genomförandet av EU:s lönetransparensdirektiv.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat SOU 2026:3 Genomförande av plattformsdirektivet.

I dag, den 12 januari 2026, tar regeringen emot betänkandet från Utredningen om genomförande av plattformsdirektivet. Betänkandet innehåller förslag på hur EU:s så kallade plattformsdirektiv ska genomföras i svensk rätt. Utredningen föreslår bland annat att en ny lag införs – lagen om plattformsarbete.

Betänkande av Utredningen om genomförande av plattformsdirektivet.

Skolmiljön ska präglas av ordning, trygghet och studiero, det är en prioriterad fråga för regeringen. Därför ger regeringen nu Skolverket och Skolinspektionen flera uppdrag som ska öka säkerheten och tryggheten i förskolan och skolan.

Här kan du tal del av svaren från dem som som har ombetts att svara på remissen En översyn av den statliga lönegarantin (SOU 2025:77). Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Här kan du ta del av svaren från dem som har ombetts svara på remissen av betänkandet Längre liv, längre arbetsliv – förlängd rätt att kvarstå i anställningen (SOU 2025:70). Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Den 31 december 2025 upphör Myndigheten för arbetsmiljökunskap (Mynak) som egen myndighet. Från och med den 1 januari 2026 överförs verksamheten till Arbetsmiljöverket. Syftet är att öka effektiviteten i statsförvaltningen.

Riksrevisionen har i rapporten Arbetsrättsliga villkor i offentlig upphandling (RiR 2025:21) redovisat sin granskning av om regeringen och myndigheterna vidtagit effektiva åtgärder för skäliga arbetsvillkor i offentliga upphandlingar. I denna skrivelse behandlar regeringen Riksrevisionens iakttagelser och de rekommendationer som myndigheten riktar till regeringen.

För att säkerställa att Sverige uppfyller EU:s nya krav på maskinsäkerhet ger regeringen ett uppdrag till en bokstavsutredare att analysera och föreslå nödvändiga författningsändringar.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att redovisa förslag på åtgärder för att säkerställa att arbetstagare som leder och deltar i arbete med asbest har tillräckliga kunskaper för att hantera asbest säkert.

Regeringen ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att ta fram förslag som säkerställer att arbetstagare som leder och deltar i arbete med asbest har tillräckliga kunskaper för att hantera materialet på ett säkert sätt. Syftet är att minska risken för exponering och förebygga allvarliga hälsoproblem.

Regeringen ger Diskrimineringsombudsmannen (DO) i uppdrag att, i konsultation med arbetsmarknadens parter, identifiera behov av stödinsatser och andra åtgärder för att stärka arbetsgivares arbete mot åldersdiskriminering i arbetslivet.

Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential, vilket är negativt för Sverige och skadligt för den enskilda. Regeringen ger därför Diskrimineringsombudsmannen (DO) i uppdrag att tillsammans med arbetsmarknadens parter identifiera behov av, och vid behov lämna förslag på, stödinsatser och andra åtgärder. Syftet är att stärka arbetsgivares kunskap och förmåga att motverka åldersdiskriminering i arbetslivet.

Bekämpandet av arbetslivskriminalitet är ett prioriterat område för regeringen. Regeringen har därför beslutat om en proposition med förslag som syftar till att skärpa villkoren för arbetskraftsinvandring och motverka fusk och arbetslivskriminalitet, samtidigt som invandring av högkvalificerad arbetskraft främjas.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat slutbetänkandet Arbetslivskriminalitet – upplägg, verktyg och åtgärder, fortsatt arbete (SOU 2025:25).

Kommenterad dagordning för EPSCO-rådets möte den 1-2 december 2025.