Jämställdhet kan leda till bättre klimatåtgärder
Publicerad
Sverige hade en ledande roll när FN antog en ny handlingsplan för jämställdhet och klimatförändringar vid FN:s klimatkonferens COP30 i november 2025.
Handlingsplanen ska bidra till att tydliggöra kvinnors roll och ge dem större inflytande över klimatarbetet, särskilt ibland de befolkningar som är mest utsatt för klimatförändringarnas konsekvenser. FN lyfte aktiviteter kopplade till handlingsplanen i sina kanaler i samband med Kvinnodagen den 8 mars.
Klimat- och miljöministerns statssekreterare Helena Dyrssen ledde tillsammans med Chiles miljöminister Maisa Rojas de slutliga förhandlingar som ledde till att en ny handlingsplan för jämställdhet och klimat inom FN:s klimatkonvention antogs på COP30. Denna, The Belém Gender Action Plan, gäller i nio år, under perioden 2026–2034.
– Det var en stor framgång att vi lyckades och det var hedersamt att få leda arbetet med att ta fram handlingsplanen, säger Helena Dyrssen.
Handlingsplanen sätter upp mål och aktiviteter inom fem prioriterade områden. Arbetet ska höja kunskapen om och förståelsen för klimatåtgärder ur ett jämställdhetsperspektiv. Planen ska implementeras på alla nivåer, inom klimatkonventionen och dess sekretariat liksom i parternas arbete. Det handlar också om att ge kvinnor tillgång till fullt, jämlikt och meningsfullt deltagande i konventionens arbetsprocess.
De fem prioriterade områdena är:
- Kapacitetsuppbyggnad, kunskapsspridning och kommunikation
- Jämställd representation, kvinnors deltagande och ledarskap
- Samstämmighet
- Jämställdhetsintegrering i genomförande och resurstilldelning
- Styrning och rapportering
Statistik från sekretariatet för FN:s klimatkonvention UNFCCC visar att:
- 7 av 17 formella organ inom UNFCCC har nått jämställdhetsmålet.
- Andelen kvinnor i de inrättade organen uppgick i genomsnitt till 40 %, jämfört med 39 procent 2024.
- Mellan 2013 och 2025 ökade andelen kvinnor i 13 organ.
- På COP29 ökade representationen av kvinnor med 1,8 procent jämfört med året innan. Bland ledare och biträdande ledare för delegationerna ökade kvinnorna med 4,8 procent.
- På FN-förhandlingarna i Bonn i juni 2025 (SB 62), nådde man jämställdhet totalt sett. Faktiskt representerade kvinnor 53,2 av parternas delegater (en ökning med 2,2 procent jämfört med SB 60) och 40,1 procent av delegationernas ledare eller biträdande ledare var kvinnor (en ökning med 1,6 procent).
Genvägar
Bakgrund
Jämställdhet ingår i Klimatkonventionen sedan 2001 och är en stående dagordningspunkt under parternas möten. Vid partsmötet 2017 antogs ett åtgärdsprogram för jämställdhet, det så kallade Lima Work Programme on Gender. Vid COP30 antog parterna en ny handlingsplan.
