Jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter och högskolor och universitet
Uppdaterad
Regeringens arbete med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter (JiM) och högskolor och universitet (JiHU) startade på 2010-talet och syftade till att stärka myndigheternas och universitets och högskolors arbete med jämställdhetsintegrering, så att deras verksamhet ännu bättre skulle bidra till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen.
Myndigheterna har bland annat analyserat könsskillnader i sina verksamheter och utifrån dem tagit fram och implementerat nya rutiner och arbetssätt för att agera utifrån ett jämställdhetsperspektiv i mötet med myndigheternas målgrupper. För universitet och högskolor har arbetet bland annat handlat om att bidra till en jämställd fördelning av forskningsmedel och att på olika sätt motverka könsbundna studieval.
Utvecklingsprogrammen JiM och JiHU omfattade merparten av tiden runt ett femtiotal myndigheter och trettiotre högskolor och universitet och bedrevs i formen av programperioder på ett flertal år. Den senaste programperioden inom JiM pågick mellan 2020–2025 och inom JiHU mellan 2023–2025.
Sedan 2018 har Jämställdhetsmyndigheten haft i uppdrag att stödja deltagande myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering. Stödet skulle i relevanta delar planeras och erbjudas i samverkan med Diskrimineringsombudsmannen (DO), Statskontoret (dåvarande Ekonomistyrningsverket) och Statistiska centralbyrån (SCB). Dessförinnan hade Göteborgs universitet i uppdrag att stödja och löpande utvärdera utvecklingsprogrammen.
Deltagare i JiM under perioden 2020-2025
JiM och JiHU har gett resultat
I april 2026 överlämnade Jämställdhetsmyndigheten sin samlade slutrapport om utvecklingsprogrammen för jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter och i högskolor och universitet. Slutrapporten visar att utvecklingsprogrammen har bidragit till att stärka kapaciteten för jämställdhetsintegrering bland statliga myndigheter och högskolor och universitet. Arbetet med jämställdhetsintegrering har i ökad utsträckning integrerats i ordinarie styrning och verksamhet, vilket har stärkt myndigheters och lärosätens arbete inom flera av de jämställdhetspolitiska delmålen. Samtidigt visar rapporten att resultaten varierar och att det finns kvarstående utmaningar för att nå mer långsiktiga förändringar för att öka jämställdheten.
Under utvecklingsprogrammen hade Jämställdhetsmyndigheten i uppdrag att årligen delredovisa sitt stöduppdrag och resultaten från myndigheternas och lärosätenas arbete med jämställdhetsintegrering. Samtliga redovisningar finns på Jämställdhetsmyndighetens webbplats.
Jämställdhetsmyndigheten webbplats - extern webbplats,
Även deltagande myndigheter och lärosäten har löpande redovisat sina resultat av arbetet med jämställdhetsintegrering till regeringen och Jämställdhetsmyndigheten. 2025 gavs samtliga JiM-myndigheter i uppdrag att redovisa resultat från programperioden 2020–2025. Universitet och högskolor fick motsvarande uppdrag för programperioden 2023–2025 i det gemensamma regleringsbrevet för 2025.
Viktiga händelser
2013: 18 pilotmyndigheter får i uppdrag att ta fram en plan för jämställdhetsintegrering och redovisa den för regeringen. Göteborgs universitet får i uppdrag att stödja myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering.
2014: De 18 pilotmyndigheterna får i uppdrag att genomföra planen under 2014.
2015: JiM utökas med 23 nya myndigheter och omfattar totalt 41 myndigheter och förlängs till och med 2018. Göteborgs universitet får fortsatt uppdrag att stödja och löpande utvärdera utvecklingsprogrammet.
2016: JiM utökas till att omfatta totalt 59 myndigheter och en organisation med förvaltningsuppgifter, Folkbildningsrådet.
2016: Regeringen beslutar att Regeringskansliet ska jämställdhetsintegrera sin verksamhet 2016–2020.
2017: Statskontoret får i uppdrag att utvärdera arbetet med jämställdhetsintegrering i myndigheter.
2018: Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag av regeringen att stödja myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering.
2019: Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att, inom ramen för arbetet med att stödja JiM-myndigheterna, utveckla en modell för erfarenhetsutbyte och samverkan mellan myndigheter.
2019: Statskontoret lämnar sin utvärdering av JiM till regeringen.
2019: Samtliga JiM-myndigheter får fortsatta återrapporteringskrav om jämställdhetsintegrering i sina regleringsbrev för 2020.
2020: En ny programperiod för JiM 2020–2025 inleds. Under perioden ingår 54 myndigheter och en organisation i programmet. JiM-myndigheterna får även i uppdrag att tillsammans med relevanta samhällsaktörer arbeta för att öka jämställdheten i samhället. Jämställdhetsmyndigheten får fortsatt uppdrag att stödja och samordna arbetet med jämställdhetsintegrering.
2020: Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att i samarbete med Ekonomistyrningsverket, Kriminalvården, Skatteverket och Vetenskapsrådet ta fram och tillämpa en modell för systematiskt erfarenhetsutbyte inom jämställdhetsintegrering och jämställdhetsbudgetering i staten.
2021 – 2025: Jämställdhetsmyndigheten lämnar årliga redovisningar om arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter samt om arbetet med modellen för systematiskt erfarenhetsutbyte, som fortsätter att utvecklas och genomföras.
2024: Jämställdhets- och arbetslivsministern bjuder in generaldirektörer till ett möte om myndigheternas resultat på jämställdhetsområdet. Deltar gör även justitieministern, skolministern och sjukvårdsministern samt försvarsministern, med en videohälsning.
