Hoppa till huvudinnehåll

Jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter - JiM

Uppdaterad

Utvecklingsprogrammet för Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) syftar till att stärka myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering så att deras verksamhet ännu bättre bidrar till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Under programperioden 2020–2025 ska programmet även främja samverkan mellan myndigheter för att bidra till att lösa sådana jämställdhetsutmaningar i samhället som kräver att flera myndigheter samverkar.

Utvecklingsprogrammet Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) startade 2013 och omfattar i dag 54 myndigheter.

Deltagare i JiM under perioden 2020-2025

Jämställdhetsmyndigheten har i uppdrag att stödja deltagande myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering under perioden 2020–2025. Stödet ska i relevanta delar planeras och erbjudas i samverkan med Diskrimineringsombudsmannen (DO), Ekonomistyrningsverket (ESV) och Statistiska centralbyrån (SCB).

Jämställdhetsintegrering kräver ett långsiktigt utvecklings- och förändringsarbete och innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska finnas med och beaktas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla processer. Det handlar i grunden om att bygga ett jämställt samhälle och att statliga myndigheter ska ge lika förutsättningar och service för alla, oavsett kön. Det är en fråga om rättvisa, men även om kvalitet och träffsäkerhet i offentligt finansierade verksamheter. 

JiM har gett resultat

Statskontoret har haft i uppdrag att utvärdera arbetet med jämställdhetsintegrering i myndigheterna. Utvärderingen presenterades 2019 och visade att JiM-programmet har bidragit till att flera av myndigheterna har förändrat sitt sätt att arbeta och därmed ökat jämställdheten för sina målgrupper.

Utvärdering av regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter. Slutrapport (statskontoret.se)

Viktiga händelser

2013: 18 pilotmyndigheter får i uppdrag att ta fram en plan för jämställdhetsintegrering och redovisa den för regeringen. Göteborgs universitet får i uppdrag att stödja myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering.

2014: De 18 pilotmyndigheterna får i uppdrag att genomföra planen under 2014.

2015: JiM utökas med 23 nya myndigheter och omfattar totalt 41 myndigheter och förlängs till och med 2018. Göteborgs universitet får fortsatt uppdrag att stödja och löpande utvärdera utvecklingsprogrammet.

2016: JiM utökas till att omfatta totalt 59 myndigheter och en organisation med förvaltningsuppgifter, Folkbildningsrådet.

2016: Regeringen beslutar att Regeringskansliet ska jämställdhetsintegrera sin verksamhet 2016–2020.

2017: Statskontoret får i uppdrag att utvärdera arbetet med jämställdhetsintegrering i myndigheter.

2018: Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag av regeringen att stödja myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering.

2019: Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att, inom ramen för arbetet med att stödja JiM-myndigheterna, utveckla en modell för erfarenhetsutbyte och samverkan mellan myndigheter.

2019: Statskontoret lämnar sin utvärdering av JiM till regeringen.

2019: Samtliga JiM-myndigheter får fortsatta återrapporteringskrav om jämställdhetsintegrering i sina regleringsbrev för 2020.

2020: En ny programperiod för JiM 2020–2025 inleds. Under perioden ingår 54 myndigheter och en organisation i programmet. JiM-myndigheterna får även i uppdrag att tillsammans med relevanta samhällsaktörer arbeta för att öka jämställdheten i samhället. Jämställdhetsmyndigheten får fortsatt uppdrag att stödja och samordna arbetet med jämställdhetsintegrering.

2020: Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att i samarbete med Ekonomistyrningsverket, Kriminalvården, Skatteverket och Vetenskapsrådet ta fram och tillämpa en modell för systematiskt erfarenhetsutbyte inom jämställdhetsintegrering och jämställdhetsbudgetering i staten.

2021 – 2025: Jämställdhetsmyndigheten lämnar årliga redovisningar om arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter samt om arbetet med modellen för systematiskt erfarenhetsutbyte, som fortsätter att utvecklas och genomföras.

2024: Jämställdhets- och arbetslivsministern bjuder in generaldirektörer till ett möte om myndigheternas resultat på jämställdhetsområdet. Deltar gör även justitieministern, skolministern och sjukvårdsministern samt försvarsministern, med en videohälsning.

Laddar...