Pressmeddelande från Arbetsmarknadsdepartementet, Socialdepartementet

Regeringen välkomnar överenskommelse i EU om samordning av sociala trygghetssystem

Publicerad 11 maj 2026

Regeringen välkomnar att EU:s medlemsländer efter nästan tio år av förhandlingar nu har nått en överenskommelse om nya regler för samordningen av EU:s sociala trygghetssystem.

Sverige har varit en drivande kraft genom hela processen och aktivt arbetat för att få förhandlingarna i mål.

– Den här överenskommelsen är ett tydligt styrkebesked för EU. Det reviderade regelverket främjar arbetskraftens rörlighet, bidrar till unionens konkurrenskraft och ger den förutsägbarhet som både enskilda, företag och myndigheter har efterfrågat. De nya bestämmelserna ger också bättre möjligheter för medlemsstaterna att samarbeta mot gränsöverskridande välfärdskriminalitet, vilket är en högt prioriterad fråga för vår regering, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje.

Det reviderade regelverket innebär större tydlighet för både enskilda och företag i gränsöverskridande situationer. Klarare besked om vilket lands sociala trygghetslagstiftning som gäller skapar ökad trygghet för den enskilde och minskar osäkerheten för arbetsgivare.

Nu återstår för medlemsstaterna i rådet och för ledamöterna i Europaparlamentet att formellt anta förslaget.

Moderniserade bestämmelser

Förordningarnas föregångare trädde i kraft redan år 1958 och utgör en grundbult för den fria rörligheten för arbetstagare inom EU.
Regelverken säkerställer att personer som t.ex. arbetar och bor i olika medlemsstater varken hamnar mellan stolarna och blir utan ersättning, eller får ersättning från flera medlemsstater samtidigt. Förordningarna reglerar även hur t.ex. pensionen ska beräknas om en person har intjänad pension från flera medlemsstater.

Förslaget till reviderade förordningar lades fram av EU-kommissionen i december 2016. Syftet har varit att modernisera samordningsbestämmelserna för att spegla den sociala och ekonomiska verkligheten i medlemsstaterna.

Överenskommelsen omfattar sex områden:

• familjeförmåner,
• förmåner vid långvarigt vårdbehov,
• förmåner för icke-ekonomiskt aktiva personer,
• arbetslöshetsförmåner,
• tillämplig lagstiftning,
• övriga bestämmelser av teknisk och administrativ karaktär.