En gemensam utbildning inom statsförvaltningen SOU 2020:40
Publicerad
Tillitsdelegationen har i dag överlämnat sitt slutbetänkande till regeringen.
Ladda ner:
Tillitsdelegationen har haft i uppdrag av regeringen att kartlägga och analysera de introduktionsutbildningar som de statliga myndigheterna tillhandahåller sina anställda samt lämna förslag till hur och när en gemensam, obligatorisk introduktionsutbildning för statsanställda kan införas. Bakgrunden till uppdraget är ett tillkännagivande från riksdagen. Uppdraget är således initierat och har sitt stöd av både riksdagen och regeringen.
Med hjälp av ett stort antal myndigheter har Tillitsdelegationen inhämtat kunskap om hur myndigheterna arbetar med sina introduktionsutbildningar i dag, vilka närmare behov de har av en gemensam utbildning och hur innehållet och formen bör se ut för att möta behoven.
Tillitsdelegationen anser att en gemensam utbildning bör ses som en viktig investering för alla som arbetar i statsförvaltningen. I enlighet med riksdagens och regeringens intentioner bör den bidra till att öka medborgarnas förtroende för statsförvaltningen och ytterst till förtroendet för demokratin.
Tillitsdelegationen föreslår att det ska införas en lag om en gemensam utbildning inom statsförvaltningen som ska gälla statliga förvaltningsmyndigheter och domstolar. Utbildningen föreslås även omfatta de myndigheter som lyder under riksdagen. Av konstitutionella skäl behöver därför utbildningen regleras i lag. Det finns också behov av en stabil och långsiktig lösning för en utbildning av detta slag, vilket en lag kan ge förutsättningar för.
Lagstiftningskedjan
Kommittédirektiv (4 st)
Departementsserien
Statens offentliga utredningar (6 st)
-
En gemensam utbildning inom statsförvaltningen
Tillitsdelegationen har i dag överlämnat sitt slutbetänkande till regeringen.
-
Med tillit följer bättre resultat – tillitsbaserad styrning och ledning i staten
Tillitsdelegationen har i dag överlämnat sitt betänkande till regeringen.
-
Med tillit växer handlingsutrymmet – tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn
-
Jakten på den perfekta ersättningsmodellen – Vad händer med medarbetarnas handlingsutrymme?