Pressmeddelande från Försvarsdepartementet

Stärkt personalförsörjning för ökad militär uthållighet

Publicerad 09 juni 2026

Regeringen tar nu viktiga steg för att stärka krigsorganisationen och bidra till stärkt försvarsförmåga. I en proposition föreslår regeringen ändringar i lagen om totalförsvarsplikt och lagen om skydd för anställning för viss tjänstgöring inom totalförsvaret m.m.

– Vi går nu fram med ett antal lagförslag för att förbättra tillgången till personal inom det militära försvaret för att stärka Sveriges försvarsförmåga och krigsorganisationens uthållighet. Det är särskilt viktigt i ett försämrat omvärldsläge, säger försvarsminister Pål Jonson.

Säkerhetsläget i såväl Sveriges närområde som globalt präglas av instabilitet och oförutsägbarhet. Ett väpnat angrepp mot Sverige eller våra allierade kan inte uteslutas. I ett allvarligt säkerhetsläge kan beredskapen höjas för att stärka landets försvarsförmåga. I en sådan situation prövas det militära försvarets uthållighet vilket i sin tur ställer krav på att militär personal finns tillgänglig.

Krigsorganisationen måste nu växa mycket snabbt från relativt låga nivåer. Försvarsbeslutet från 2024 innebär en utökning av grundutbildnings­volymerna. Antalet värnpliktiga i krigsorganisationen är dock alltjämt förhållandevis litet. Regeringen föreslår mot den bakgrunden ett antal lagändringar som syftar till att förbättra tillgången till personal inom det militära försvaret. Dessa lagändringar ska bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga och krigsorganisationens uthållighet.

Regeringen lämnar följande föreslag:

• Skyldigheten att fullgöra värnplikt förlängs vid höjd beredskap för den som har inkallats till tjänstgöring innan slutet av det kalenderår när han eller hon fyller 47 år.
• För en värnpliktig som tidigare har varit anställd som yrkesofficer eller reservofficer i Försvarsmakten i minst ett år ska värnplikt gälla till och med slutet av det kalenderår som han eller hon fyller 70 år.
• En värnpliktig som inte har tjänstgjort under en period av tio år sedan det senaste tjänstgöringstillfället ska krigsplaceras i Försvarsmaktens personalreserv och där ingå i värnpliktsreserven. Krigsplacering i värnpliktsreserven ska inte vara begränsad i tid utan kvarstå fram till slutet av året den totalförsvarspliktige fyller 47 år. Ändring av krigsplacering till befattning i krigsförband ska i sådana fall ske i samband med repetitionsutbildning.
• Det sammanlagda antalet dagar en enskild kan tas i anspråk för beredskapstjänstgöring utökas. 
• Den enskildes rätt till tjänstledighet från sin civila anställning vid tjänstgöring i Försvarsmakten tydliggörs i lag.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2027.