Pressmeddelande från Finansdepartementet, Socialdepartementet

Regeringen tillsätter utredning för stärkt ledarskap i äldreomsorgen

Publicerad 31 mars 2026

Regeringen tillsätter nu en utredning för att stärka ledarskapet i äldreomsorgen, bland annat genom att ge utredaren i uppdrag att lämna förslag på en obligatorisk ledarskapsutbildning för chefer i äldreomsorgen. Syftet är att säkerställa en trygg och säker vård och omsorg för äldre.

Ladda ner:

• Presentationsbilder från pressträff den 31 mars 2026 om nyhet inom äldreomsorgen (pdf 335 kB)

Äldreomsorgen är komplex och ställer höga krav på ledarskapet. Chefer inom äldreomsorgen har en nyckelroll för att säkerställa en god vård och omsorg för äldre, och det är viktigt för att skapa en bra arbetsmiljö för personalen.  

– Ett närvarande och kompetent ledarskap är avgörande för kvaliteten i äldreomsorgen, för äldres trygghet och säkerhet och för personalens arbetsmiljö. När ledarskapet brister sviker vi både personal och äldre. Därför måste vi satsa mer på ledarskapet och den här utredningen är ett led i detta viktiga arbete, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje.

– De som jobbar i äldreomsorgen har väldigt hög sjukfrånvaro, inte minst undersköterskor. Det ställs också höga krav på chefer, som ofta ska leda flera olika yrkesgrupper samtidigt. Den här utredningen är viktig både för att förbättra kvaliteten och arbetsmiljön i äldreomsorgen, säger civilminister Erik Slottner.

– Ett starkt och närvarande ledarskap är avgörande för kvaliteten i äldreomsorgen. Med rätt kompetens och bättre förutsättningar för bland annat chefer stärker vi både arbetsmiljön och tryggheten för de äldre. Utredningen är ett viktigt steg mot en omsorg som präglas av värdighet och självbestämmande, säger Malin Danielsson, seniorpolitisk talesperson för Liberalerna.

Det finns i dag inga reglerade utbildningskrav för chefer inom äldreomsorgen. Regeringen bedömer därför att det är angeläget att utreda och ta fram förslag på en obligatorisk utbildning som är av god kvalitet och har relevant innehåll för chefer inom äldreomsorgen. Det är även angeläget att ta fram förslag för att förbättra chefernas organisatoriska förutsättningar då goda arbetsförhållanden kan leda till färre sjukskrivningar och ökad kvalitet i insatserna. I utredningens uppdrag ingår bland annat att

• lämna förslag om en obligatorisk utbildning för chefer inom äldreomsorgen,
• analysera och ta ställning till om chefer som ska anställas inom äldreomsorgen behöver ha medicinsk kompetens,
• analysera och kartlägga de organisatoriska förutsättningarna för chefer,
• analysera för- och nackdelar med ett nationellt riktvärde för en övre gräns för antal medarbetare per chef.

Acko Ankarberg Johansson utses till särskild utredare, tidigare sjukvårdsminister och i dag landshövding i Västmanlands län.

Uppdraget ska redovisas senast den 2 april 2027.