Hoppa till huvudinnehåll

Arbetsmarknads­­­departementet

Arbetsmarknadsdepartementet ansvarar för frågor och ärenden som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö. Departementet ansvarar också för integrationsfrågor, arbetet mot utanförskap och arbetet för ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Dessutom ansvarar departementet för arbetet för mänskliga rättigheter på nationell nivå, att stärka hbtqi-personers rättigheter samt arbetet mot rasism och diskriminering.

Ansvariga statsråd

Arbetsmarknadsminister Johan Britz
Johan Britz Arbetsmarknads­minister
Nina Larsson, jämställdhets- och arbetslivsminister.
Nina Larsson Jämställdhets­minister

Aktuellt från Arbetsmarknadsdepartementet

Foto: Rafal Rodzoch/Caia Images

Nya regler för a-kassan

Sedan den 1 oktober 2025 gäller nya regler för arbetslöshetsförsäkringen. Arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring – det blir tydligare med det nya regelverket. Även delar av aktivitetsstödet har förändrats med anledning av det nya regelverket.

Foto: Maskot/Folio.

Åtgärder för att bekämpa arbetslösheten

Läget på svensk arbetsmarknad präglas av den utdragna lågkonjunkturen och flera strukturella utmaningar. För att möta den höga arbetslösheten genomför regeringen kraftfulla åtgärder för att fler ska komma i arbete. Det handlar om att bryta lågkonjunkturen genom att stärka hushållens ekonomi, öka drivkrafterna att arbeta, skapa fler möjligheter till utbildning och satsa på företagen.

Illustration med blå bakgrund. En kvinna står på en hög med pengar, en man står på en större hög med pengar.
Illustration ekonomisk jämställdhet. Illustration: Regeringskansliet

Ekonomisk jämställdhet – en fråga om rättvisa och en bra investering för Sverige

Kvinnor har i genomsnitt lägre sysselsättningsgrad, kortare arbetstid, högre frånvaro från arbetet samt lägre lön och kapitalinkomster än män. Det påverkar inte bara kvinnors möjlighet att forma sitt eget liv idag, det ger också konsekvenser senare i livet. För regeringen är det tydligt - kvinnors ekonomiska egenmakt behöver stärkas. Det gynnar både kvinnorna själva och hela samhället. Ta del av ett urval av regeringens åtgärder för att öka den ekonomiska jämställdheten här.

Foto: Hanna Ågren/Scandinav

Insyn och transparens – ökad jämställdhet i arbetslivet

I juni 2026 införs ett nytt EU-direktiv, det så kallade lönetransparensdirektivet, i Sverige. Direktivet ska stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Se samlad information om genomförandet av direktivet.

Innehåll från Arbetsmarknadsdepartementet

Du kan filtrera innehållet

Innehållstyper
Politiknivå
Områden
Statsråd
Departement/Övriga avsändare
Från- och till-datum
Måste vara i formatet: ÅÅÅÅ-MM-DD
Måste vara i formatet: ÅÅÅÅ-MM-DD
Filtrera på riksdagsår
RSS E-post
Prenumerera

Totalt 2453 träffar.

Laddar...