Hoppa till huvudinnehåll

Arbetsmarknads­­­departementet

Arbetsmarknadsdepartementet ansvarar för frågor och ärenden som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö. Departementet ansvarar också för integrationsfrågor, arbetet mot utanförskap och arbetet för ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Dessutom ansvarar departementet för arbetet för mänskliga rättigheter på nationell nivå, att stärka hbtqi-personers rättigheter samt arbetet mot rasism och diskriminering.

Ansvariga statsråd

Arbetsmarknadsminister Johan Britz
Johan Britz Arbetsmarknads­minister
Nina Larsson, jämställdhets- och arbetslivsminister.
Nina Larsson Jämställdhets­minister

Aktuellt från Arbetsmarknadsdepartementet

  • Statsministern presenterar Rådet för kvinnofrid

    (f.v.) Justitieminister, Gunnar Strömmer, jämställdhets­minister Nina Larsson, statsminister Ulf Kristersson, social­minister Jakob Forssmed, socialtjänstminister,  Camilla Waltersson Grönvall.
    (f.v.) Justitieminister, Gunnar Strömmer, jämställdhets­minister Nina Larsson, statsminister Ulf Kristersson, social­minister Jakob Forssmed, socialtjänstminister, Camilla Waltersson Grönvall. Foto: Ninni Andersson

    Den 28 januari höll statsminister Ulf Kristersson en pressträff tillsammans med justitieminister Gunnar Strömmer, socialminister Jakob Forssmed, socialtjänstminister Camilla Waltersson Grönvall och jämställdhetsminister Nina Larsson.

  • Regeringen agerar mot åldersdiskriminering i arbetslivet

    Foto: Viktor Pettersson/Regeringskansliet

    Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential, vilket är negativt för Sverige och skadligt för den enskilda. Regeringen ger därför Diskrimineringsombudsmannen (DO) i uppdrag att tillsammans med arbetsmarknadens parter identifiera behov av, och vid behov lämna förslag på, stödinsatser och andra åtgärder. Syftet är att stärka arbetsgivares kunskap och förmåga att motverka åldersdiskriminering i arbetslivet.

Foto: Hanna Ågren/Scandinav

Insyn och transparens – ökad jämställdhet i arbetslivet

I juli 2026 införs nya regler om insyn och transparens i lönesättningen när ett EU-direktiv, det så kallade lönetransparensdirektivet, genomförs i Sverige. De nya reglerna ska stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete.

Foto: Emmy Jonsson/TT

Arbetet mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck

Mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel ska bekämpas på bred front i alla delar av samhället. Sveriges åtaganden enligt Istanbulkonventionen och den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor är vägledande för regeringens arbete på området.

Foto: Maskot/Folio.

Åtgärder för att bekämpa arbetslösheten

Läget på svensk arbetsmarknad präglas av den utdragna lågkonjunkturen och flera strukturella utmaningar. För att möta den höga arbetslösheten genomför regeringen kraftfulla åtgärder för att fler ska komma i arbete. Det handlar om att bryta lågkonjunkturen genom att stärka hushållens ekonomi, öka drivkrafterna att arbeta, skapa fler möjligheter till utbildning och satsa på företagen.

Foto: Rafal Rodzoch/Caia Images

Nya regler för a-kassan

Sedan den 1 oktober 2025 gäller nya regler för arbetslöshetsförsäkringen. Arbetslöshetsförsäkringen är en omställningsförsäkring – det blir tydligare med det nya regelverket. Även delar av aktivitetsstödet har förändrats med anledning av det nya regelverket.

Innehåll från Arbetsmarknadsdepartementet

Du kan filtrera innehållet

Innehållstyper
Politiknivå
Områden
Statsråd
Departement/Övriga avsändare
Från- och till-datum
Måste vara i formatet: ÅÅÅÅ-MM-DD
Måste vara i formatet: ÅÅÅÅ-MM-DD
Filtrera på riksdagsår
RSS E-post
Prenumerera

Totalt 2500 träffar.

Laddar...